Za one koji žele raditi i učiti

Povodom Svjetskog dana osoba s Dow­no­vim sindromom, 21. ožujka, ali i aktualnih zbivanja oko otvaranja ugostiteljskih objekata nakon poboljšanja epidemiološ­ke situacije, donosimo priču o ugostitelj­skom objektu u kojemu su zaposlene osobe s različitim stupnjem invaliditeta te poteškoćama u razvoju. Vinkovačka Udruga osoba s invaliditetom Bubamara u svom 35-godišnjem radu okuplja više od 1500 osoba iz Vukovarsko-srijemske županije, a u fokus javnosti došli su prije nekoliko godina kada su započeli s idejom otvaranja Buba bara, kafića u kojemu bi radile osobe s invaliditetom. Projekt je s realizacijom krenuo u prosincu 2016, a konačno ostvarenje postigli su u srpnju 2020. Zahvaljujući Buba baru, ova je Udruga postala začetnik i predvoditelj socijalnog poduzetništva u Republici Hrvatskoj.

Tomislav Velić, predsjednik Udruge za osobe s invaliditetom Bubamara/ Snimio: Davor Javorović, PIXSEL

Protiv birokracije

Poticaj za otvaranje Buba bara došao je tijekom provedbe jednog Erasmus progra­ma u sklopu kojega su članovi Udruge Bu­bamara razmjenjivali iskustva s nekoliko predstavnika država s područja Europske Unije. Tada su se upoznali s posto­janjem caffe slastičarnice u Škotskoj u ko­­joj su zaposlene osobe s intelektualnim teškoćama. Otvorenje tog objekta izazvalo je veli­ko oduševljenje javnosti, a sve je rezulti­ralo smanjenjem prometa kod drugih ugo­stiteljskih objekata što je, naknadno, po­taknulo i ostale ugostitelje na zapošljavanje osoba s intelektualnim poteškoćama kako bi vratili posjetitelje u svoje pro­­store. „Stoga smo nešto slično željeli pokrenuti i u Vinkovcima, ali škotski model nije mogao biti potpuno primjenjiv i na naše prostore zbog drukčije zakonske regulative, nepostojanja jasno definiranog socijalnog poduzetništva te naposljetku i zbog sasvim drukčijeg mentaliteta“, objaš­njava Tomislav Velić, predsjednik Udruge za osobe s invaliditetom Bubamara.

Unatoč tim preprekama, Udruga nije odustala od svoje ideje te su započeli s njezinom prezentacijom, a odličan odaziv javnosti te još veća medijska pokrivenost bili su samo potvrda kako je njihov pokušaj uvođenja socijalnog poduzetništva u Hrvatskoj inovativan i stoga vrijedan truda. Projekt je započeo s manjim aktivnostima, odnosno zakupom drvenih kućica u kojima se Buba bar javnosti predstav­ljao na velikim manifestacijama kao što su Vin­kovačke jeseni te Advent u Vinkovcima, a sve im je to pomoglo u promovira­nju njihove ideje te ostvarenju konačnog cilja – otvaranja Buba bara u prikladnom i uređenom prostoru. Međutim, ostvare­nje tog cilja nije bilo nimalo lako. Pred­sjednik Udruge ističe kako je put otvaranja Buba bara nerijetko bio obilježen frustracijom, a razlog tomu je troma i neučinkovita administracija zbog koje su dugo čekali na dobivanje radne dozvole. Usporedbe radi, plan otvaranja Buba bara bio je kraj ljeta 2019, a na kraju je otvoren godinu dana kasnije.

Buba bar, kafić u Vinkovcima koji zapošljava osobe s intelektualnim poteškoćama/ Snimio: Davor Javorović, PIXSELL

Osim iscrpljujuće administracije, Tomi­­slav Velić ističe da su se pokretanjem ovog projekta „upustili u avanturu socijalnog poduzetništva koje zapravo nije jasno de­finirano i, osim strategije razvoja socijalnog poduzetništva, u Republici Hrvatskoj jednostavno ne postoji zakonska regulativa koja bi na tom području diktirala pravila igre“. U tom kontekstu, veliki niz zakonskih nejasnoća predstavljao je i upuštanje u rizik, a pitanje je bilo kako će sve to pri­hvatiti državni sustav. Postojali su i rizici interne prirode, „a kao primjer navest ću moguću situaciju: ako naš zaposlenik, osoba s intelektualnim poteškoćama, uloži novac u blagajnu, a da pritom nije izdao račun, jer neki nikada neće naučiti raditi s blagajnom iako savršeno poslužuju kavu, postavlja se pitanje hoće li taj višak u blagajni rezultirati kaznama? Hoće li nas kazne dovesti do propasti iako su nena­mjerne i uvjetovane stanjem zaposlenika?

Zakon o socijalnoj skrbi izmijenjen je upravo zahvaljujući aktivnostima Udruge Bubamara pa osobe s invaliditetom sada imaju pravo na rad

Sve su to bila pitanja i problemi s koji­ma smo se susretali prilikom provedbe i osmišljavanja našeg projekta“, isti­če predsjednik Bubamare. Međutim, sve su nabrojane prepreke uspješno rješavali jer je u realizaciju projekta bio uključen čitav tim – profesionalni ugostitelji, koktel maj­stori te barmeni, Udruga UNUO iz Zagreba koja je osnovana upravo u ci­lju edukacije osoba s invaliditetom za rad u ugostitelj­stvu, Grad Vinkovci te su veliku ulogu u svemu odigrali i mediji koji su samoini­cijativno izvještavali o osnivanju Buba ba­ra, što je utjecalo i na bolje prikuplja­nje sredstava potrebnih za otvaranje kafi­ća. Poslovni prostor u kojem se danas nalazi Buba bar ustupio je Grad Vinkovci, a u sklopu kafića nalazi se i kuglana čime je obogaćena ugostiteljska i zabavna ponuda u cijelom gradu. Ipak, najveća nagrada, ističe Tomislav Velić, jesu promjene i izmje­ne postojećeg Zakona o socijalnoj skrbi jer se upravo zahvaljujući aktivnostima Udruge Bubamara omogućilo da osobe s invaliditetom imaju pravo na rad, a da pritom ne gube pravo na osobnu invalidninu. To je bitno jer se postigao „značajan motivacijski efekt za osobe s invaliditetom u smislu aktivnijeg uključivanja na tržište rada“. Nadalje, Udruga se usko povezala i s drugim profitnim organizacijama, a dobili su i upit od jednog poslovnog subjekta koji u svoje poslovanje želi uključiti upravo zaposlenike Buba bara. To daje nadu da će se osobe s invaliditetom u Republici Hrvatskoj sve više uključivati na tržište rada i ostvariti svoje pravo na rad koje im pripada kao i svim ostalim građanima.

Zaposlenici Buba bara koji pokazuju da za zapošljavanje isključenih ima mnogo mogućnosti/ Snimio: Davor Javorović, PIXSELL

U konačnici, to i jest cilj osnivanja Buba bara, a upravo je misija njihova djelova­nja integrativna i inkluzivna. Predsjednik Udruge Bubamara ističe kako su im glav­ni zadaci postali promjena percepcije javnosti o potencijalima osoba s invaliditetom, osiguravanje prava na rad i prava na plaću, a samim time i poboljšanje životnog standarda osoba s invaliditetom te pritisak na zakonodavnu vlast u smislu nastanka učinkovitog zakonskog okvira koji će poticati i štititi ideju socijalnog poduzetništva. Većinu tih ciljeva već su ostvarili, a osobito raduje činjenica da je ovaj projekt već odavno prešao hrvatske grani­ce. Naime, ovaj vinkovački primjer potaknuo je i druge na osnivanje sličnih ugostiteljskih objekata u ostalim gradovima u Hrvatskoj te u Srbiji, a imali su i posjete predstavnika iz Budimpešte, Varšave i Ljubljane koji pokušavaju započeti sa sličnim projektima u svojim zajednicama.

Postoji velika potreba u društvu za daljnjim razvojem socijalnog poduzetništva 

Tomislav Velić pritom ističe kako Buba bar nipošto nije osmišljen kao rehabilita­cijski centar u kojem mogu raditi baš svi. Priliku za poslom dobiju oni koji iskazuju interes za radom i učenjem, a potom se u skladu s njihovim psihofizičkim sposob­nostima određuje i složenost zadataka ko­ji obavljaju u sklopu ovoga ugostitelj­skog objekta. Osobe s invaliditetom rade u skladu sa svojim mogućnostima, a rade koliko tko i kada može te za svoj rad dobiju dogovorenu i isplaćenu satnicu. Isto tako, Buba bar je fleksibilan te osobama s invaliditetom osigurava potreban odmor i bolovanje, ali i radno vrijeme u skladu s njihovim psi­hofizičkim stanjem. Broj zaposlenih u pr­voj godini poslova­nja određen je na 15 ljudi, a nadaju se da će se taj broj tijekom dvije godine udvo­stručiti. S obzirom na to da je osnivač Buba bara upra­vo Udruga osoba s invaliditetom Bubamara, svi potencijalni zaposlenici potječu iz te Udruge. Problem je što je članstvo ove vinko­vačke Udruge uistinu brojno te je broj zainteresiranih za rad mnogostruko veći od potrebe novoosnovanog ugostiteljskog poduzeća. Navedeno dokazuje kako posto­ji velika potreba u društvu za daljnjim razvojem socijalnog poduzetništva kako bi ovaj vinkovački pri­mjer postao samo jedan u nizu koji za­pošlja­va osobe s invaliditetom.

Usprkos birokratskim poteškoćama zaposlenici Buba bara stekli su novu perspektivu/ Snimio: Davor Javorović, PIXSELL

Nova nada

Kako bi barem malo povećali broj za­poslenih te osigurali i drugim članovima Udruge pravo na rad, tim okupljen oko Buba bara namjerava otvoriti i pizzeriju, pikado bar te hostel čime bi se udvostručila radna mjesta. Korisnost od tih novih sadržaja bit će obostrana. S jedne strane osobe s inva­liditetom dobit će priliku za rad, a s druge strane građani će dobiti dodatne sadržaje kojih u Vinkovcima svakako nedostaje. Međutim, o tim daljnjim planovima ovi­sit će i uspješnost poslovanja Buba bara, a u tomu će veliku ulogu odigrati i trenuta­čna epidemiološka situacija prouzrokovana koronavirusom. Kada je nakon prvog vala ko­rone došlo do popuštanja mjera, Buba bar je radio uz pridržavanje i provedbu svih epidemioloških mjera, a osobe s inva­­liditetom radile su u doba manje po­sjeće­nosti te uz skraćeno radno vrijeme kako bi se sačuvalo njihovo zdrav­lje. Ipak, kraj godine sa sobom je donio ponov­no zatvara­nje ugostiteljskog objekta što je poslje­dič­­no ugrozilo i uspješnost poslo­vanja tek ne­davno otvorenog Buba bara, ali preostaje za nadati se kako će se aktualna epidemiološka situacija poboljšati, a ovaj jedinstveni kafić u Hrvatskoj konačno zasjati u svom punom sjaju.

Ključna je motivacija

Buba bar ima raznoliku radnu snagu. U njegovo funkcioniranje uklju­čene su osobe s i bez invaliditeta, pri čemu su osobe bez invaliditeta i svojevrsni mentori te nadziratelji rada. U odabir zapošljavanja osoba bez invaliditeta bio je uključen i psiholog jer se empatija prema osobama s invalidi­tetom puno više vrednovala od iskus­tva te sposobnostima i vještinama rada u ugostiteljstvu. S obzirom na taj kriterij, svi su zaposlenici morali proći motivacijski razgovor, a upravo je motivacija ključan element i pri zapošljavanju osoba s invaliditetom.